Bu rehber kimler için?

Genel bilgilendirmedir; somut dosya ve güncel resmî kaynaklar ayrıca incelenmelidir.

Kaynak ve inceleme kaydına git ↓

Giriş

Acente, bağımsız olarak ve bir sözleşmeye dayanarak belirli bir yer veya bölgede sürekli biçimde bir ticari işletmeyi ilgilendiren sözleşmelere aracılık etmeyi ya da bunları tacir adına yapmayı meslek edinen kişidir. Türk Ticaret Kanunu’nun kullandığı terim “acente”dir; günlük kullanımda “acenta” yazımına da rastlanır.

Örneğin bir üreticinin belirli bölgedeki müşterilerini bulup sipariş ilişkisini sürekli olarak yürüten bağımsız işletme, ilişkinin şartlarına göre acente olabilir. Üreticinin bordrolu satış personeli ise sırf müşterilerle görüşüyor diye acente sayılmaz. Sözleşmenin başlığından çok, işin fiilen nasıl yürütüldüğü önemlidir.

Acenteliğin ayırt edici özellikleri

TTK 102 bakımından üç nokta öne çıkar: İşletmenin çalışanı gibi bağlı bir hukuki konumda bulunmama, sözleşmeye dayanan ilişki ve belirli yer veya bölgede süreklilik gösteren faaliyet. Bağımsızlık, acentenin hiçbir talimatla bağlı olmadığı anlamına gelmez; müvekkilinin menfaatini koruma ve bilgi verme yükümlülükleri vardır.

Acente yalnız sözleşmenin kurulmasına aracılık edebilir veya yetkisi varsa tacir adına sözleşme yapabilir. Bu iki rol aynı değildir. Müşteri bulmakla görevlendirilen kişinin satış sözleşmesini imzalamaya da yetkili olduğu varsayılmamalıdır.

Acente, simsar ve distribütör arasındaki fark nedir?

Simsar, bir sözleşmenin kurulma imkânını hazırlamayı veya kurulmasına aracılık etmeyi üstlenir. Acentelikte ise belirli bölge veya yer içinde sürekli faaliyet ve işletmeyle devamlı ilişki ayırt edicidir. Tek bir işlemin taraflarını buluşturan kişinin durumunu, yalnız “komisyon alıyor” diye acentelik saymak doğru olmaz.

Distribütör veya bayi genellikle malı kendi adına ve kendi hesabına alıp satar; yeniden satışın ticari riskini üstlenir. Acente ise esas olarak başka taciri ilgilendiren sözleşmelere aracılık eder veya onun adına sözleşme kurar. TTK 103, başkası hesabına fakat kendi adına sürekli sözleşme yapmaya yetkili kişiler gibi bazı ilişkileri de acentelik hükümlerinin kapsamına alır. Bu nedenle adında distribütör yazan her sözleşme için tek bir sonuç verilemez; hesap, temsil, risk ve yetki düzeni birlikte incelenir.

Satış çalışanında işverene bağlı çalışma ilişkisi vardır. Acentelik sözleşmesi başlığı kullanılması, fiilen iş ilişkisi niteliği taşıyan bir düzeni kendiliğinden değiştirmez.

BU KONU DOSYANIZLA BAĞLANTILIYSA

İlk görüşme için yalnız genel çerçeveyi paylaşın.

Konuyu, taraf sıfatınızı ve varsa süreli bir bildirimi belge göndermeden kısaca belirtebilirsiniz. İş kabulü, kapsam ve ücret; menfaat çatışması kontrolünden sonra ayrıca yazılı olarak belirlenir.

Bu konuyla görüşme taslağı hazırlayınWhatsApp'ta konu taslağını açınŞirketler için çalışma modelini inceleyin
İlk mesajda kimlik numarası, dosya belgesi, sağlık verisi veya üçüncü kişilere ait gereksiz bilgi göndermeyin. Bu temas tek başına avukatlık ilişkisi veya iş kabulü oluşturmaz.

Acente şirket adına imza atabilir mi?

TTK 107 uyarınca müvekkili adına sözleşme yapabilmek için özel ve yazılı yetki gerekir. Bu yetkiyi veren belgenin acente tarafından tescil ve ilan ettirilmesi de zorunludur. Yetki metninde hangi sözleşmelerin, hangi sınırlar içinde kurulabileceği açık olmalıdır.

Yetkisiz veya yetki aşımıyla yapılan sözleşmede TTK 108 devreye girer: Müvekkil, yetkisiz sözleşmeyi haber alır almaz icazet verebilir; icazet vermezse acente sözleşmeden kendisi sorumlu olur. Bu yüzden “yetki yoksa işlem hiçbir sonuç doğurmaz” demek de eksiktir.

Sözleşme imzalama yetkisiyle para tahsil etme, indirim yapma veya alacağı yenileme yetkileri aynı değildir. TTK 106, bizzat teslim edilmeyen malın bedelini kabul etme ve maddede belirtilen diğer işlemler için özel ve yazılı izin veya vekâlet arar. Müşteri de ödeme veya imza öncesinde yetkinin kapsamını kontrol etmelidir.

Bölge, ücret ve müşteri ilişkisi nasıl düzenlenir?

Sözleşmede bölge ve ürün kapsamı, müşteri çevresi, ücret veya komisyon hesabı, giderler, raporlama ve yetki sınırları açıkça gösterilmelidir. TTK 104’e göre yazılı olarak aksi kararlaştırılmadıkça aynı yer veya bölgede aynı ticaret dalı için müvekkilin birden fazla acente ataması ve acentenin birbirine rakip işletmeler hesabına çalışması sınırlandırılmıştır. Bu düzenleme, her acentelik ilişkisinin değiştirilemez biçimde münhasır olduğu anlamına gelmez.

Ücret yalnız acentenin bizzat imzaladığı sözleşmelere bağlı değildir. TTK 113’te acentenin çabasıyla kurulan işlemler, kazandırdığı müşterilerle yapılan aynı nitelikteki işler, belirli bölge veya müşteri çevresi bırakılması ve ilişki bittikten sonra kurulan bazı işlemler için ayrı koşullar vardır. Komisyon alacağının doğumu ve hesabı, sözleşmeyle birlikte kanunun ilgili hükümlerinden incelenmelidir.

Sözleşme bitince hangi haklar gündeme gelir?

TTK 121, belirsiz süreli acentelik sözleşmesinin kural olarak üç ay önceden ihbarla feshedilebilmesini düzenler. Belirli süreli sözleşme de haklı sebeple feshedilebilir. Belirli süre bittikten sonra ilişkinin uygulanmasına devam edilirse sözleşme belirsiz süreliye dönüşür. Fesih biçimi, tamamlanmamış işler ve ücret alacakları ayrıca değerlendirilir.

Denkleştirme, uygulamadaki adıyla portföy tazminatı, her sona ermede otomatik ödenmez. TTK 122 kapsamında müvekkilin acentenin kazandırdığı yeni müşterilerden ilişki bittikten sonra da önemli menfaat sağlaması, acentenin belirtilen işlere ilişkin ücret isteme hakkını kaybetmesi ve ödemenin hakkaniyete uygun olması gerekir. Sona erme nedeni de önemlidir: Kanunda belirtilen acente feshi veya acentenin kusuruna dayanan haklı fesih hâllerinde talep mümkün olmayabilir.

Tazminatın üst sınırı, son beş yılda alınan yıllık komisyon veya diğer ödemelerin ortalamasıdır; ilişki daha kısa sürmüşse o dönemin ortalaması esas alınır. Bu sınır otomatik tazminat tutarı değildir. İstemden önceden vazgeçilemez ve hak ilişkinin sona ermesinden itibaren bir yıl içinde ileri sürülmelidir. Sona erme tarihini ve bildirimin ispatını ihmal etmemek gerekir.

TTK 122’nin bazı tek satıcılık ve benzeri tekel hakkı veren sürekli sözleşmelere uygulanabilmesi, bütün distribütörlerin acentelik hükümlerinin tamamından yararlanacağı anlamına gelmez. İlgili hükmün koşulları ve hakkaniyet ayrı incelenir.

İş bitiminden sonraki rekabet yasağı

Acente için TTK 123’te özel düzenleme vardır. Yazılı anlaşma ve müvekkilin imzaladığı belgeyi acenteye verme koşulları; en çok iki yıllık süre; bırakılmış bölge veya müşteri çevresi ve ilgili sözleşme konularıyla sınırlılık aranır. Müvekkilin uygun tazminat ödemesi de şarttır. İşçilere ilişkin rekabet yasağı kuralları acenteye olduğu gibi taşınmamalıdır.

Bu açıklamalar genel TTK çerçevesine ilişkindir. Sigorta, taşıma, deniz ticareti ve turizm alanlarındaki özel düzenlemeler saklıdır. Bir acentelik ilişkisini değerlendirirken sözleşme ve ekleri, temsil yetkisi, ticaret sicili kayıtları, müşteri ve komisyon dökümleri ile varsa fesih bildirimleri birlikte incelenmelidir.

Hangi bilgi, hangi kaynağa dayanıyor?

Kaynaklar, kapsam ve güncellik notları aşağıda gösterilir.

Yayın onayı: Av. Mertcan Turan tarafından verilmiştir. Yayın onayı ile kaynakların güncellik kontrolü farklıdır. Kaynak kayıtlarındaki tarih ve sınırlamaları inceleyin; işlem öncesinde yürürlükteki mevzuatı doğrulayın.

MESLEKİ VE İLETİŞİM BİLGİLERİ

Av. Mertcan Turan

İzmir Barosu · Sicil 17004 · Bornova, İzmir

Bu bölüm yalnız kimlik ve iletişim bilgisi sunar. İçeriğin okunması avukatlık ilişkisi kurmaz; sonuç veya hizmet taahhüdü içermez.
Av. Mertcan TuranMertcan Turan Hukuk ve Danışmanlık OfisiBornova · İzmir