BORNOVA / İZMİR · AVUKAT

Av. Mertcan Turan

Hukuk ve Danışmanlık Ofisi

ŞİRKETLER İÇİN DIŞ HUKUK MÜŞAVİRLİĞİ

Hukuki işleri yalnız sorun çıktığında değil, karar aşamasında ele alın.

Sözleşmeler, işveren süreçleri, şirket kararları, KVKK, alacak ve uyuşmazlıklar için düzenli bir çalışma çerçevesi oluşturun.

01Sözleşmeler ve günlük kararlarTicari ilişkiler, imza öncesi inceleme ve şirket kararları
02İşveren ve uyum süreçleriİK belgeleri, KVKK, teknoloji ve fikrî haklar
03Alacak ve uyuşmazlık yönetimiTahsilat hazırlığı, resmî bildirimler ve dosya koordinasyonu

İlk aşamada belge yüklenmez. İş kabulü; menfaat çatışması ve kapsam kontrolünden sonra yazılı olarak belirlenir.

ŞİRKETLER İÇİNAlacakların hukuki takibiHazırlık ve süreç haritası

TEKNOLOJİ · SAAS · MOBİL UYGULAMA

Dijital ürününüz için hukuki çalışma düzeni.

Müşteri sözleşmeleri, veri akışları, yazılım hakları, ekip ve yatırım süreçleri.
Teknoloji şirketleri sayfasını açın

AİLE HUKUKU · DURUM HARİTASI

Boşanma sürecinde hangi başlıkları ayırmalısınız?

Dava yolu, çocuklar, geçici önlemler, mali talepler, mal rejimi ve deliller için tek merkez.
Yol haritasını açın

TUTARLARI HESAPLAYIN · KARŞILAŞTIRIN

Hesaplama araçları

Tüm araçları gör →

Son günlerde en çok okunan rehberler

Arama verilerinde öne çıkan, doğrudan bir soruya cevap veren içerikler.

Kütüphaneyi keşfet ↗
OKUYUN · AYIRT EDİN · HAZIRLANIN

Doğru sorular.
Daha anlaşılır hukuk.

Rehberleri keşfedin ↗
Makale·İdare hukuku

İstifa Eden Memur Geri Dönebilir mi? 657 m.92, 94 ve Bekleme Süresi

Evet, istifa eden bir memur yeniden memuriyete atanabilir. Ancak genel yeniden atama yolunda, istifadan sonra belirli bir sürenin geçmesi kurumu kişiyi yeniden işe almak zorunda bırakmaz. Ayrılışın nasıl yapıldığı, daha önce kaç kez istifa edildiği, uygun boş kadro ve atanılacak görevin şartları birlikte belirleyicidir.

6 dk okumaOku
İş &
çalışma
Makale·İş hukuku

Evlilik nedeniyle işten ayrılma: kıdem tazminatı ve bildirim hazırlığı

Kadın işçinin resmî evlilikten itibaren bir yıl içinde bu nedenle feshi ile kıdem tazminatı için gereken en az bir yıllık çalışma koşulu birbirinden farklıdır. Her iki koşul ayrı kontrol edilmelidir. Bildirimin işverene ulaştığı ispatlanabilmeli; resmî evlilik belgesi ve bildirim kaydı korunmalıdır. Erkek işçinin yalnız evlenmesi aynı özel kıdem hakkını doğurmaz.

4 dk okumaOku
Borç &
icra
Makale·İcra ve alacak

İcra hukuk mahkemesinin tahliye kararı kesinleşmeden uygulanabilir mi?

Evet, kira ilişkisinden doğan bir tahliye kararına karşı istinafa başvurmuş olmanız, kural olarak tahliyeyi kendiliğinden durdurmaz. Kararın henüz kesinleşmemiş olmasıyla icra edilebilir olması farklı konulardır. Tahliyenin istinaf incelemesi sırasında uygulanmasını önlemek için, şartları varsa ayrıca icranın geri bırakılması yoluna başvurmak gerekir.

8 dk okumaOku

DİLEKÇE ATÖLYESİ

Bilgilerinizi yazın.
Taslağınız şekillensin.

Adım adım form, canlı metin önizlemesi ve Word / PDF çıktısı.

Dilekçe oluşturucuyu keşfet ↗
  1. 01Doğru şablonu seçinKapsam ve hazırlık notlarını inceleyin.
  2. 02Bilgileri tamamlayınMetnin oluşumunu aşağıda takip edin.
  3. 03Kontrol edip indirinDOCX ve PDF, cihazınızda hazırlanır.
INTERNATIONAL LEGAL DESKTürkiye’de yaşayan, yatırım yapan veya iş kuran yabancılar için.Türkçe + English information and first contact
Uluslararası Hukuk Masası

Dilekçeden önce, doğru bilgi.

Kapsamını okuyun, örneği inceleyin.

Dilekçe merkezine git ↗