Bu rehber kimler için?
Bu kısa tanım genel bilgilendirmedir; somut belge, olay ve güncel resmî kaynak ayrıca incelenmelidir.
Kaynak ve inceleme kaydına git ↓Terimin açıklaması
Alt işveren, bir işverenden işyerindeki yardımcı işlerde veya asıl işin işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren bir bölümünde iş alan ve görevlendirdiği işçileri yalnız o işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işverendir. İlişkinin varlığı yalnız sözleşmeye “taşeronluk” yazılmasıyla belirlenmez; alınan iş, işyeri bağlantısı ve fiilî çalışma birlikte incelenir. Asıl işverenin işçilerinin alt işverence işe alınıp aynı işte çalıştırılması yoluyla hakları kısıtlanamaz; önce o işyerinde çalıştırılmış kişiyle alt işveren ilişkisi kurulmasına ilişkin kanuni yasak ve muvazaa sonucu ayrıca incelenir. Örneğin bir fabrikanın işyerindeki temizlik işini kendi işçileriyle sürdüren şirket bakımından alt işverenlik koşulları araştırılır; yalnız dışarıdan temizlik malzemesi satan şirket için aynı sonuç çıkarılamaz. İş Kanunu m. 2'ye göre asıl işveren, o işyeriyle ilgili olarak İş Kanunu, iş sözleşmesi veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerden alt işveren ile birlikte sorumludur. Kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu m. 2.
Hangi bilgi, hangi kaynağa dayanıyor?
Kaynaklar, kapsam ve güncellik notları aşağıda gösterilir.
- 4857 sayılı İş Kanunu m. 2 — güncel resmî metin ↗
m. 2 · Kaynak kaydı: 2026-10-10
İnceleme kaydı: Bu tanım ve resmî dayanakları bağımsız AI destekli incelemeden geçmiştir. Belgelenmiş insan hukuk onayı yoktur. Kaynak tarihini ve işlem günündeki yürürlüğü ayrıca kontrol edin.
Sorumluluk reddi ve kullanım beyanı
Bu yayın genel bilgilendirme amaçlıdır; kişiye veya dosyaya özgü hukuki görüş, hukuki hizmet ya da sonuç garantisi değildir. Mevzuat ve uygulama değişebilir; somut olayın özellikleri ayrıca değerlendirilmelidir.
İçeriği okumak, video izlemek, belge oluşturmak veya aracı kullanmak avukatlık ilişkisi kurmaz. Süreli işlemler için bu siteden yanıt veya randevu onayı beklemeyin. Bu beyan emredici mevzuattan doğan ve hukuken sınırlandırılamayan yükümlülükleri ortadan kaldırmaz.
Yayın ve kullanım ilkeleri ↗MESLEKİ VE İLETİŞİM BİLGİLERİ
Av. Mertcan Turan
İzmir Barosu · Sicil 17004 · Bornova, İzmir
Bu bölüm yalnız kimlik ve iletişim bilgisi sunar. İçeriğin okunması avukatlık ilişkisi kurmaz; sonuç veya hizmet taahhüdü içermez.
Mertcan Turan Hukuk ve Danışmanlık OfisiBornova · İzmir