Bu rehber kimler için?
Genel bilgilendirmedir. Belge, tarih, taraf sıfatı, görev, süre, güncel mevzuat ve somut dosya koşulları işlem yapılmadan önce ayrıca incelenmelidir.
Kaynak ve inceleme kaydına git ↓BİR DAKİKADA KONU
Memuriyetten çekilme, çekilmiş sayılma ve yeniden atanma aynı işlem değildir. Dönüş değerlendirmesi ayrılış biçimi, bekleme süresi, kadro ve kurumun atama işlemi birlikte görülerek yapılır.
Temel şartlar ve kapsam kontrolü
- Görevden ayrılışın çekilme mi çekilmiş sayılma mı olduğunu belirleyin.
- Ayrılış yazısı ile ilişik kesme tarihini bulun.
- Kanundaki bekleme ve yeniden atama hükümlerini güncel metinden kontrol edin.
- Uygun kadro ve kurumun atama yetkisini ayrıca değerlendirin.
Süreci bir bakışta görün
- 1Tanımla
Görevden ayrılışın çekilme mi çekilmiş sayılma mı olduğunu belirleyin.
- 2Belgele
Ayrılış yazısı ile ilişik kesme tarihini bulun.
- 3Doğrula
Kanundaki bekleme ve yeniden atama hükümlerini güncel metinden kontrol edin.
- 4Karar ver
Uygun kadro ve kurumun atama yetkisini ayrıca değerlendirin.
Birbirine karıştırılmaması gerekenler
| Kontrol | Güvenli yaklaşım | Kaçınılacak yaklaşım |
|---|---|---|
| Hukuki nitelik | Belge ve kanun hükmü birlikte | Yalnız sayfa başlığı |
| Süre | Başlangıç olayı ve tebliğ kaydı | Takvimden tahmin |
| Sonuç | Dosyaya özgü değerlendirme | Otomatik sonuç |
Kısa cevap
Memuriyetten çekilme, çekilmiş sayılma ve yeniden atanma aynı işlem değildir. Dönüş değerlendirmesi ayrılış biçimi, bekleme süresi, kadro ve kurumun atama işlemi birlikte görülerek yapılır.
Madde 94 ayrılış usulünü düzenler; yeniden dönüşün kendiliğinden ve koşulsuz bir hak olduğu sonucu çıkarılmamalıdır.
Önce hukuki işlemi doğru adlandırın
Görevden ayrılışın çekilme mi çekilmiş sayılma mı olduğunu belirleyin. Ayrılış yazısı ile ilişik kesme tarihini bulun. Aynı günlük ifadeyle anılan işlemler farklı kurallara tabi olabilir; karar, sözleşme, tebligat veya resmî kayıt görülmeden kesin sonuç çıkarılmamalıdır.
Belge ve tarih kontrolü
Görevden ayrılışın çekilme mi çekilmiş sayılma mı olduğunu belirleyin. Ayrılış yazısı ile ilişik kesme tarihini bulun. Kanundaki bekleme ve yeniden atama hükümlerini güncel metinden kontrol edin. Uygun kadro ve kurumun atama yetkisini ayrıca değerlendirin. Tarihleri duyuma göre değil, resmî belge ve erişilebilir dosya kaydı üzerinden yazın.
Resmî kaynakla doğrulama
Temel dayanak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu m.92, 94, 96 ve 97 olarak kaydedilmiştir. İşlem tarihinde yürürlükteki metni, değişiklik ve geçiş hükümlerini resmî kaynaktan yeniden kontrol edin.
ÖRNEK ÜZERİNDEN DÜŞÜNELİM
Eksik belgeyle işlem hazırlığı
Kullanıcı yalnız internetten gördüğü başlıkla işlem yapmak istiyor; karar, tebligat veya resmî kayıt henüz dosyada yok.
Bu bilgiler kesin işlem için yeterli mi?
Hayır. Önce işlem türü, taraf sıfatı, belge ve süre başlangıcı doğrulanmalıdır.
Sonraki adım
Kanundaki bekleme ve yeniden atama hükümlerini güncel metinden kontrol edin. Uygun kadro ve kurumun atama yetkisini ayrıca değerlendirin. Süreli bir işlem söz konusuysa bu sayfayı veya randevu yanıtını beklemeyin; ilgili merci ve dosya bakımından gecikmeden inceleme yapın.
Sık yapılan hatalar
- Benzer kavramları aynı hukuki işlem sanmak
- Süre başlangıcını belgesiz kabul etmek
- Eski tarihli örneği güncel kontrol yapmadan kullanmak
Görüşme öncesi kontrol listeniz
İşaretler yalnız bu sayfa açıkken tutulur.
Merak edilen sorular
Bu sayfa hukuki görüş müdür?
Hayır. Genel bilgilendirmedir; somut dosya incelemesi gerekir.
Hangi tarih esas alınır?
Konuya göre tebliğ, öğrenme, işlem veya sözleşme tarihi değişebilir; resmî kayıtla doğrulanır.
Resmî kaynağı nereden kontrol edebilirim?
Mevzuat Bilgi Sistemi — 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu bağlantısı kaynak bölümünde yer alır.
Hangi bilgi, hangi kaynağa dayanıyor?
Kaynaklar, kapsam ve güncellik notları aşağıda gösterilir.
- Mevzuat Bilgi Sistemi — 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ↗
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu m.92, 94, 96 ve 97 · Kaynak doğrulaması bekliyor: Doğrulanmış erişim tarihi yok
- İlgili mevzuata erişim bağlantısı
Bu bağlantının güncelliği ve metindeki açıklamalarla uyumu için doğrulanmış bir kaynak inceleme kaydı henüz bulunmamaktadır. Kaynak bağlantısı hukuki inceleme onayı değildir.
Yayın onayı: Av. Mertcan Turan tarafından verilmiştir. Yayın onayı ile kaynakların güncellik kontrolü farklıdır. Kaynak kayıtlarındaki tarih ve sınırlamaları inceleyin; işlem öncesinde yürürlükteki mevzuatı doğrulayın.
Kritik süreler ve güncellik notu
Bu konu için tek bir süre varsaymayın. Tebliğ, öğrenme, işlem, sözleşme ve başvuru tarihlerini ayrı kaydedin; görev, dava şartı, hak düşürücü süre ve geçiş hükümlerini işlem öncesinde güncel resmî metinden doğrulayın.
Süreli bir belge aldıysanız bu sayfadan yanıt veya randevu beklemeyin; dosyaya özgü değerlendirmeyi geciktirmeyin.
Sorumluluk reddi ve kullanım beyanı
Bu yayın genel bilgilendirme amaçlıdır; kişiye veya dosyaya özgü hukuki görüş, hukuki hizmet ya da sonuç garantisi değildir. Mevzuat ve uygulama değişebilir; somut olayın özellikleri ayrıca değerlendirilmelidir.
İçeriği okumak, video izlemek, belge oluşturmak veya aracı kullanmak avukatlık ilişkisi kurmaz. Süreli işlemler için bu siteden yanıt veya randevu onayı beklemeyin. Bu beyan emredici mevzuattan doğan ve hukuken sınırlandırılamayan yükümlülükleri ortadan kaldırmaz.
Yayın ve kullanım ilkeleri ↗MESLEKİ VE İLETİŞİM BİLGİLERİ
Av. Mertcan Turan
İzmir Barosu · Sicil 17004 · Bornova, İzmir
Bu bölüm yalnız kimlik ve iletişim bilgisi sunar. İçeriğin okunması avukatlık ilişkisi kurmaz; sonuç veya hizmet taahhüdü içermez.
Mertcan Turan Hukuk ve Danışmanlık OfisiBornova · İzmir