Yabancı şirket müdürü veya yönetim kurulu üyesi atanması

Süreci bir bakışta görün

1. 1Adım 1

   Organ kararını ve temsil şeklini yazın

2. 2Adım 2

   Tescil, imza ve vergi kayıtlarını tamamlayın

3. 3Adım 3

   Çalışma yeri ve ücret akışına göre izin yükümlülüğünü çözün

Birbirine karıştırılmaması gerekenler

Kısa cevap

Yabancı kişi limited şirkete müdür veya anonim şirkete yönetim kurulu üyesi olabilir. Atama, temsil, ikamet/çalışma izni, vergi ve sosyal güvenlik sonuçları görev fiilen nerede ve nasıl yürütüldüğüne göre belirlenir.

Bu rehber kimler için?

Yabancı şirket müdürü veya yönetim kurulu üyesi atanması; yabancı gerçek kişiler, yatırımcılar, şirket yöneticileri, sporcular, kulüpler veya karşı taraflar için karar öncesi kontrol çerçevesi sunar. Konu birden fazla kurum ve hukuk alanını kesebileceği için yalnız tek belgeye veya tek kurala dayanılmaz.

Temel şartlar

1. Atama ve temsil yetkisinin organ kararı ve sicilde açıklığı 2. Yabancı tüzel kişi üye varsa gerçek kişi temsilci 3. Fiilî çalışma için çalışma izni ve vergi statüsü

Adım adım süreç

1. Organ kararını ve temsil şeklini yazın 2. Tescil, imza ve vergi kayıtlarını tamamlayın 3. Çalışma yeri ve ücret akışına göre izin yükümlülüğünü çözün

Süreler ve kritik tarihler

Tescil ve çalışma izni başvuruları ayrı takvimlerde izlenir.

DİKKAT: Tebligat, ret, fesih, disiplin veya gözetim kararı varsa bu sayfadaki genel açıklama bekleme gerekçesi yapılmamalıdır.

Hazırlanacak belgeler

1. Genel kurul/ortaklar kurulu kararı 2. Ticaret sicili ve imza belgeleri 3. Çalışma ve ücret sözleşmeleri

Somut senaryo

Yurt dışından toplantılara katılan yönetim kurulu üyesi ile Türkiye’de günlük operasyon yöneten müdür aynı izin analizine tabi değildir. Bu örnek yalnız hukuki ayrımları görünür kılar; gerçek dosyada karşı tarafın kayıtları, güncel kurum uygulaması ve usul işlemleri ayrıca incelenir.

En sık yapılan hatalar

1. Sicil atamasını çalışma izni yerine koymak 2. Sorumluluğu yalnız unvanla sınırlı sanmak

Sınır ötesi dosyalarda ek kontrol

Belgenin düzenlendiği ülke, apostil veya tasdik zinciri, yeminli tercüme, isim yazım farklılıkları, uygulanacak hukuk, yetkili merci, vergi ve banka uyum kayıtları ayrı ayrı kontrol edilmelidir. Aynı terim farklı ülkelerde farklı hukuki sonuç doğurabilir.

Sık sorulan sorular

Soru: Bu işlem sonucu garanti eder mi? Yanıt: Hayır. Kanuni şartların bulunması idarenin, mahkemenin veya federasyonun somut dosya incelemesini ortadan kaldırmaz.

Soru: İlk görüşme için hangi belgeler gerekir? Yanıt: Genel kurul/ortaklar kurulu kararı, Ticaret sicili ve imza belgeleri, Çalışma ve ücret sözleşmeleri belgelerini tarih sırasıyla hazırlayın; kişisel verileri açık kanallardan göndermeyin.

Soru: Süreyi internetten genel olarak hesaplayabilir miyim? Yanıt: Tescil ve çalışma izni başvuruları ayrı takvimlerde izlenir. Belgenin tebliğ şekli ve özel düzenleme görülmeden kesin gün hesabı yapılmamalıdır.

Soru: Yabancı dilde belgeler doğrudan kullanılabilir mi? Yanıt: Çoğu işlemde apostil veya konsolosluk tasdiki ile yeminli tercüme/noter onayı gerekebilir; belge ülkesine ve işleme göre teyit edilmelidir.

Soru: Bu içerik kişiye özel hukuki görüş müdür? Yanıt: Hayır. İçerik bir hazırlık ve risk kontrol rehberidir; somut olayın tamamı görülmeden kesin sonuç üretmez.

Resmî kaynaklar ve güncellik

1. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu 2. 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu

Kaynak araştırması kayıt tarihi: 2026-09-18. Bu kayıt, tüm hükümlerin bugün yürürlükte olduğunun teyidi değildir. İkincil düzenleme, kurum talimatı ve içtihat güncellemeleri işlemden hemen önce yeniden doğrulanmalıdır.

Sonraki adım ve sorumluluk reddi

Dosyanızı bir sayfalık olay özeti, tarih çizelgesi ve belge listesiyle hazırlayın. Somut olayın hukuki değerlendirilmesi, belgelerin dosyaya özgü incelenmesini gerektirir.

Bu yayın genel bilgilendirme amacı taşır; hukuki görüş, başvuru sonucu veya başarı garantisi değildir. Yabancılık unsuru, ülke, tarih, belge, kurum uygulaması ve güncel mevzuat sonucu değiştirebilir. Süreli bir karar veya işlem varsa gecikmeden somut dosya incelemesi alınmalıdır.

Uluslararası dosya notu

Belge tasdik ve tercüme zinciri, uygulanacak hukuk ve icra ülkesi birlikte kontrol edilmelidir.