Eski çalışanın müşteri çekmesine karşı haksız rekabet davası

Süreci bir bakışta görün

1. 1İşten ayrılış ve erişim kayıtlarını alın

   Belgenin tüm sayfalarını, tarihini, kaynağını ve eklerini aynı dosyada koruyun; eksik veya doğrulanmamış noktaları ayrıca işaretleyin.

2. 2Kullanılan müşteri/teklif verisini karşılaştırın

   Olayı, taraf sıfatını ve bu adımda ulaşılmak istenen sonucu kısa bir notla netleştirin; varsayım ile doğrulanmış kaydı birbirine karıştırmayın.

3. 3İhtar ve delil tespitini değerlendirin

   İstenen sonucu, muhatabı ve kullanılacak kanalı açıkça yazın; başvuru yeri ve süresini somut belgeyle güncel resmî kaynaktan teyit edin.

4. 4Ticari ve iş hukuku taleplerini ayrı kurgulayın

   İstenen sonucu, muhatabı ve kullanılacak kanalı açıkça yazın; başvuru yeri ve süresini somut belgeyle güncel resmî kaynaktan teyit edin.

Birbirine karıştırılmaması gerekenler

Kısa cevap: Eski çalışanın müşteri çekmesine karşı haksız rekabet davası

Eski çalışanın müşteriyle iletişimi her durumda haksız rekabet değildir; gizli bilgi, sözleşme, müşteri verisinin kullanımı, yanıltma ve iş ilişkisinin sona erme biçimi birlikte incelenir. Rekabet yasağının geçerlilik sınırları ayrıca kontrol edilmelidir.

Bu ilk cevap arama niyetini karşılayan başlangıç özetidir; somut olayda taraf, belge, süre, görev ve güncel yürürlük koşulları ayrıca kontrol edilmelidir.

Kapsamı ve benzer işlemlerden ayrımı

Müşteriyle yeni iş yapma, ticari sır kullanma, çalışan ayartma ve domain/marka kullanımı farklı iddialardır. İşçinin çalışma özgürlüğü ile şirketin korunabilir menfaati dengelenir.

Başlığın günlük dildeki karşılığı ile hukuki talebin aynı olmayabileceğini unutmayın; işlem türü, taraf sıfatı ve dayanak belge netleştirilmeden hazır metin kullanılmamalıdır.

Şartlar ve kontrol kriterleri

1. İş sözleşmesi/NDA ve rekabet yasağı okunmalı 2. müşteri verisinin kaynağı ve kullanım biçimi belgelenmeli 3. gizlilik ve erişim logları korunmalı 4. zarar ve nedensellik ayrıştırılmalı

Bu kriterler birlikte değerlendirilmelidir; tek bir belge veya tek bir beyan bütün şartların oluştuğunu göstermez.

Adım adım ne yapmalısınız?

1. İşten ayrılış ve erişim kayıtlarını alın: İşten ayrılış ve erişim kayıtlarını alın 2. Kullanılan müşteri/teklif verisini karşılaştırın: Kullanılan müşteri/teklif verisini karşılaştırın 3. İhtar ve delil tespitini değerlendirin: İhtar ve delil tespitini değerlendirin 4. Ticari ve iş hukuku taleplerini ayrı kurgulayın: Ticari ve iş hukuku taleplerini ayrı kurgulayın

İşlemi yapmadan önce ilgili kurumun güncel form, merci ve elektronik başvuru şartlarını doğrulayın.

Süreler ve kritik tarihler

Haksız rekabet ve sözleşme taleplerinde süreler fiil ve öğrenme tarihine göre değişir; erişim ve ayrılış tarihlerini sabitleyin.

DİKKAT: Tebligat, ödeme emri, karar, fesih, tespit, ölüm, sözleşme veya başvuru tarihleri ayrı ayrı kaydedilmelidir. Bu sayfa süre hesabının yerine geçmez.

Somut senaryo ile düşünün

Eski çalışan müşterilere şirket fiyat listesiyle teklif gönderiyor. Verinin şirkete ait gizli bilgi mi yoksa genel piyasa bilgisi mi olduğu incelenmelidir.

Bu senaryo yalnızca hangi kayıtların ve ayrımların inceleneceğini gösterir; gerçek dosyada karşı tarafın iddiaları ve ek deliller farklı olabilir.

Hangi belgeleri hazırlamalısınız?

1. İş sözleşmesi/NDA 2. erişim logları 3. müşteri listesi 4. e-postalar 5. teklif karşılaştırmaları 6. zarar kayıtları

Belgelerin asıllarını değiştirmeyin; çalışma kopyalarını tarih ve kaynak bilgisiyle düzenleyin. Gereksiz kişisel verileri açık kanallarda paylaşmayın.

En sık yapılan hatalar

• Her müşteri iletişimini otomatik haksız rekabet saymak

Ayrıca karşı tarafın sıfatını doğrulamadan işlem yapmak, belgenin tamamı yerine kırpılmış ekran görüntüsüne dayanmak ve süreli evrakı yalnız sözlü takip etmek hak kaybı yaratabilir.

Sonraki adım ve sorumluluk reddi

Dosyanızı kısa olay özeti, tarih çizelgesi ve belge listesiyle hazırlayın. Somut durumunuza ilişkin hukuki değerlendirme ve randevu için Mertcan Turan Hukuk ve Danışmanlık Ofisi ile iletişime geçebilirsiniz.

Bu içerik genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır; hukuki görüş, dava sonucu veya başarı garantisi değildir. Her olayın tarafları, belgeleri, süreleri ve güncel mevzuatı farklı olabilir. İşlem yapmadan önce yetkin bir avukattan somut dosya incelemesi almanız önerilir.

Kritik uyarı

Bu içerikteki 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu ve diğer kaynaklar 18 Eylül 2026 itibarıyla resmî metin/kurum sayfalarından kontrol edilmiştir. Değişiklik, geçiş hükmü veya dosyaya özgü içtihat için işlem öncesinde yeniden kontrol gerekir.