657 94. Madde Nedir? Memuriyetten Çekilme Sonrası Geri Dönüş (2026)
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 94. maddesi, memuriyetten kendi isteğiyle çekilen (istifa eden) veya görev yerini terk ederek çekilmiş sayılan kişilerin, belirli bekleme sürelerini tamamladıktan sonra yeniden memur olarak atanabilme koşullarını ve usullerini düzenleyen temel hukuki hükümdür. Bu madde, memuriyete geri dönüşün yasal çerçevesini çizer.
657 Sayılı Kanun 94. Maddeye Göre Yeniden Atanma Şartları
Bir memurun istifa ettikten sonra tekrar devlet memuriyetine dönebilmesi, istifa şekline ve kanuni yükümlülüklerini yerine getirip getirmediğine bağlıdır. 2026 yılı itibarıyla geçerli olan temel şartlar şunlardır:
- Usulüne Uygun İstifa: Memurun, kanunda belirtilen usullere uygun olarak istifa dilekçesi vermiş ve amirinin onayını beklemiş olması gerekir.
- Bekleme Sürelerinin Tamamlanması: İstifanın şekline göre kanunda belirlenmiş olan bekleme sürelerinin dolmuş olması zorunludur.
- Boş Kadro Bulunması: Geri dönmek istenen kurumda, kişinin unvanına ve niteliklerine uygun boş bir kadronun mevcut olması şarttır.
- Atamaya Yetkili Amirin Uygun Görmesi: Kurumun atamaya yetkili amiri, kişinin yeniden atanmasını takdir etmelidir. Bu bir hak değil, idarenin takdir yetkisindedir.
İstifa Şekline Göre Memuriyete Geri Dönüş Bekleme Süreleri
Memuriyete geri dönüş için en kritik faktör bekleme süresidir. Bu süreler, memurun görevden nasıl ayrıldığına göre değişiklik gösterir. Aşağıdaki tablo, 2026 yılındaki güncel durumu özetlemektedir:
| Ayrılma Şekli (İstifa Türü) | Bekleme Süresi | Yasal Dayanak |
|---|---|---|
| Usulüne uygun istifa edenler (Çekilen) | 6 Ay | DMK Madde 94 |
| Usulsüz istifa edenler (Çekilmiş sayılan / Müstafi) | 1 Yıl | DMK Madde 94 |
| Devir-teslim yükümlülüğünü yerine getirmeyenler | 3 Yıl | DMK Madde 96 |
| Olağanüstü hal döneminde istifa edenler | Hiçbir surette atanamazlar | DMK Madde 96 |
657 Sayılı Kanun 94. Madde Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
- İstifa ettikten ne kadar süre sonra memuriyete geri dönebilirim?
Eğer kanuna uygun bir şekilde istifa ettiyseniz (çekilme), 6 ay sonra tekrar memuriyete atanmak için başvurabilirsiniz. Ancak usulsüz bir şekilde, örneğin haber vermeden görevi bırakarak istifa etmiş sayılırsanız (müstafi), bu süre 1 yıla çıkmaktadır.
- Memuriyete geri dönüş bir hak mıdır?
Hayır, bir hak değildir. 657 Sayılı Kanun 94. madde, geri dönüş için gerekli şartları ve imkanı tanımlar ancak bu, idareye mutlak bir yükümlülük getirmez. Boş kadro olması ve atamaya yetkili amirin uygun görmesi gibi idarenin takdir yetkisine bağlı koşullar bulunmaktadır.
- Bekleme süreleri dolmadan KPSS ile atanabilir miyim?
Hayır. Belirtilen bekleme süreleri (6 ay, 1 yıl, 3 yıl) dolmadan, Devlet Personel Başkanlığı tarafından yapılan merkezi yerleştirmeler (KPSS) dahil olmak üzere hiçbir şekilde yeniden devlet memuru olarak atanamazsınız. Bu sürelerin doldurulması zorunludur.
