Alt İşveren, bir işverenden işyerinde yürütülen yardımcı işlerde veya asıl işin bir bölümünde uzmanlık gerektiren işleri alan ve işçilerini sadece bu işte çalıştıran gerçek/tüzel kişi veya kurum olarak tanımlanır. Bu tür işverenler, ana işverene bağlı olarak belirli iş kollarında uzmanlaşmış hizmetler sunarlar.
Alt işverenler (taşeronlar) genellikle inşaat, temizlik, güvenlik gibi alanlarda faaliyet gösterir ve kapsam dışına çıkmadan yalnızca aldıkları işleri yürütürler. Bu ilişkide, alt işveren, kendi işçilerini istihdam eder ve işin gereğini yerine getirir. Ana işveren ise bu sürecin genel denetimini yapar ve oluşabilecek aksaklıklardan dolayı sorumluluk alabilir.
Alt işverenlerle yapılan sözleşmeler, tarafların hak ve yükümlülüklerini, işin kapsamını ve çalışma koşullarını detaylı bir biçimde düzenler. Böylece her iki tarafın da hukuki ve operasyonel çerçevede güvence altına alınması sağlanır.
Alt işverenlik uygulamasının temel avantajlarından biri, ana işverenin esas faaliyetlerine odaklanabilmesini sağlamak ve uzmanlık gerektiren işleri ehil kişilere devretmektir. Aynı zamanda alt işverenler, daha esnek çalışma koşulları ve maliyet avantajları sunarak ana işverene katkıda bulunurlar.
Ancak bu modelin uygulanmasında dikkat edilmesi gereken önemli hususlar vardır. Alt işverenlerin iş kanunlarına uygun şekilde faaliyet göstermesi ve işçi haklarını koruması büyük önem taşır. Aksi halde ana işveren de hukuki sorumluluklar ile karşı karşıya kalabilir.
Blog yazımızla ilgili tüm sorularınız ve hukuki destek talepleriniz
için bizimle iletişime geçebilirsiniz:
Adres: Erzene Mah. Kazım Karabekir Cad. No: 31 Öztürk İş Merkezi K:7 Bornova, İzmir
Telefon: +90 530 117 28 77
E-posta: mertcanturan@izmir.av.tr
Av. Mertcan Turan
Mertcan Turan Hukuk Bürosu
