İşveren Maaşımı Eksik Yatırdı, Ne Yapmalıyım?
İş Kanunu, işçi ve işveren arasındaki ilişkide ücretin eksik ödenmesini açıkça yasaklamaktadır. Eğer maaşınızın eksik yatırıldığını tespit ettiyseniz, izleyebileceğiniz hukuki süreçler şu şekildedir:
-
Yazılı Bildirim: Öncelikle işvereninize yazılı olarak (e-posta, işyeri dilekçesi veya noter aracılığıyla) durumu bildirmeniz gerekir. Bu adım, sonraki süreçler için delil niteliği taşır.
-
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na Başvuru: Sorun çözülmezse, Bakanlığın ilgili birimlerine şikayet başvurusunda bulunabilirsiniz. Yapılan inceleme sonucunda işverene idari yaptırım uygulanabilir.
-
Hukuki Süreç: Yazılı başvurulara rağmen maaş alacağınız ödenmezse, İş Mahkemesi’nde alacak davası açabilirsiniz. Bu davada ücret farkına ek olarak, yasal faiz ve masrafların talep edilmesi mümkündür.
Bu süreçlerde, iş hukuku alanındaki mevzuat değişikliklerini ve yargı kararlarını takip etmek önemlidir.
Av. Mertcan Turan
İzmir Hukuk Bürosu | Bornova/İzmir
