İzmir İş Avukatı
Kıdem tazminatı, işe iade davaları, iş kazası ve mobbing süreçlerinde uzman hukuki destek.
İzmir, sanayi ve ticaretin yoğun olduğu bir metropol olarak işçi-işveren ilişkilerinin en sık hukuki zemine taşındığı şehirlerin başında gelir. İzmir iş avukatı olarak temel misyonumuz; 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde hem çalışanların alın terini ve yasal haklarını korumak hem de işverenlerin kurumsal süreçlerini hukuka uygun zeminde yürütmelerini sağlamaktır.
Av. Mertcan Turan Hukuk Bürosu olarak; işe iade davalarından tazminat hesaplamalarına, iş kazalarından mobbing süreçlerine kadar çalışma hayatının tüm hukuki boyutlarında şeffaf ve sonuç odaklı bir vekillik hizmeti sunuyoruz.
📋 İçindekiler
İzmir İş Hukuku Alanındaki Hizmetlerimiz
İş hukuku, teknik hesaplamaların ve ispat yükümlülüklerinin kritik olduğu bir alandır. Sürecin en başında doğru hukuki hamleleri yapmak, davanın kaderini belirler.
1. İşe İade Davaları
İşveren, geçerli bir sebep göstermeden işçiyi işten çıkaramaz. Haksız yere işten çıkarılanlar için açtığımız işe iade davaları ile işe başlatılmama tazminatı ve boşta geçen süre ücreti talep ediyoruz. 1 aylık hak düşürücü süreyi unutmamak hayati önem taşır.
2. Kıdem ve İhbar Tazminatı
Sigortasız çalıştırma, maaşın elden ödenmesi veya fazla mesai ücretlerinin verilmemesi durumlarında; İzmir iş avukatı desteğiyle, gerçek maaşınız üzerinden hesaplama yaparak geriye dönük tüm haklarınızı yasal faiziyle talep ediyoruz.
3. İş Kazası ve Meslek Hastalığı
İş yerindeki kazalar veya meslek hastalıkları sonucu oluşan maddi ve manevi zararlar için; SGK rücu davaları, tazminat talepleri ve kusur oranlarının tespiti konusunda tam kapsamlı hukuki destek veriyoruz.
4. Mobbing ve Kötü Niyet Tazminatı
İş yerinde psikolojik taciz (mobbing), çalışanı istifaya zorlamak için yapılan sistematik baskılardır. Yargıtay kararlarına hakim bir avukatla, haklı fesih yaparak tazminat haklarınızı koruyoruz.
İşverenler İçin Danışmanlık ve Önleyici Hukuk
Sadece dava açmak değil, dava riskini minimize etmek de iş hukukunun bir parçasıdır. İzmir’deki işletmelere sunduğumuz hizmetler:
- Sözleşme Yönetimi: Mevzuata uygun Belirli/Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin hazırlanması.
- İç Yönetmelikler: İş yeri disiplin ve çalışma yönetmeliklerinin düzenlenmesi.
- Fesih Süreçleri: Tutanak, savunma istem yazıları ve fesih bildirimlerinin hukuki denetimi.
- Arabuluculuk: Görüşmelerde şirketin profesyonel temsili.
İş Davalarında Merak Edilenler (S.S.S.)
❓ İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi?
Kural olarak istifa eden tazminat alamaz. Ancak; maaşların ödenmemesi, SGK primlerinin eksik yatırılması, mobbing veya askerlik/evlilik (kadınlar için 1 yıl içinde) gibi “haklı nedenlerle” istifa edilirse kıdem tazminatı alınabilir.
❓ İşe İade Davası Açma Süresi Nedir?
Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 1 ay içinde zorunlu arabulucuya başvurulması gerekmektedir. Arabuluculukta anlaşma sağlanamazsa, son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren 2 hafta içinde dava açılmalıdır.
❓ Sigortasız Çalışanlar Dava Açabilir mi?
Evet, açabilir. Sigortasız çalıştırılan işçiler, “Hizmet Tespit Davası” açarak çalıştıkları günleri sigortalı hale getirebilir ve buna bağlı olarak kıdem-ihbar tazminatlarını talep edebilirler.
❓ İş Davaları Ne Kadar Sürer?
Mahkemenin iş yüküne, tanıkların dinlenmesine ve bilirkişi süreçlerine göre değişmekle birlikte; yerel mahkeme aşaması İzmir adliyelerinde ortalama 1 ila 1.5 yıl arasında sürmektedir.
Hukuki Haklarınızı Koruyun
İş hukukundan doğan alacaklarınız ve işe iade talepleriniz için Av. Mertcan Turan Hukuk Bürosu ile iletişime geçin.
Av. Mertcan Turan Hukuk ve Danışmanlık, iş hayatındaki hak arama mücadelenizde profesyonel, erişilebilir ve güvenilir çözüm ortağınızdır.
