Sigortalının İş Kazası Nedeniyle Sürekli İş Göremezlik Tazminatı ve Hukuki Süreçler
İş kazaları sonucunda yaşanan sürekli iş göremezlik durumları, sigortalıların maddi ve manevi tazminat haklarını gündeme getiriyor. Yargıtay 10. Hukuk Dairesi’nin 2024/4688 sayılı kararı, bu tür davalarda dikkat edilmesi gereken hukuki prensipleri ve tazminat hesaplama yöntemlerini açıklıyor.
İş Kazası ve Sürekli İş Göremezlik Davasının Süreci
Davacı, davalı şirketin inşaat sahasında çalışırken geçirdiği iş kazası sonucu omurga kırığı ve felç nedeniyle sürekli iş göremez duruma düşmüştür. Bunun üzerine, maddi ve manevi tazminat davası açılmıştır.
Dava sürecinde:
- Bilirkişi raporları alınmış,
- Tarafların raporlara itirazları değerlendirilmiş,
- SGK’nın bağladığı gelirin peşin sermaye değeri ve bakıcı giderleri konusunda anlaşmazlık yaşanmıştır.
Yargıtay’ın Kararı ve Önemli Tespitleri
1. Bilirkişi Raporlarına İtiraz Süresi
Yargıtay, 29.11.2019 tarihli bilirkişi raporuna itiraz edilmemesini usulî kazanılmış hak olarak değerlendirmiş ve bu rapordaki tazminat tutarının esas alınması gerektiğini vurgulamıştır.
2. SGK’dan Bağlanan Gelirin Tazminattan İndirilmesi
- SGK tarafından ödenen gelirin rücu edilebilir kısmı, tazminat hesaplamasında düşülmelidir.
- Kamu düzeni gereği, doğru miktarın belirlenmesi zorunludur.
3. Bakıcı Giderlerinin Hesaplanması
- Bilirkişi raporunda belirlenen 1.574.287,81 TL bakıcı gideri, usulî kazanılmış hak kabul edilmiştir.
- Ancak mahkeme, bu tutara %50 indirim uygulayarak 787.143,90 TL hükmetmiştir.
İş Kazası Tazminat Davalarında Dikkat Edilmesi Gerekenler
- Bilirkişi raporlarına zamanında itiraz edilmeli, aksi halde rapor kesinleşir.
- SGK’dan alınan gelirler, tazminattan mahsup edilmelidir.
- Bakıcı giderleri, somut delillerle ispatlanmalıdır.
Bu tür davalar karmaşık hukuki süreçler içerdiğinden, iş avukatı veya sigorta avukatı ile çalışmak hak kaybını önler.
Av. Mertcan Turan
📍 İzmir Hukuk Bürosu | Bornova, İzmir
📞 0530 117 28 77 | ✉ mertcanturan@izmir.av.tr
Kaynak: HukukiHaber.net
SEO Optimizasyonu İçin Anahtar Kelimeler
- İş kazası tazminat davası
- Sürekli iş göremezlik tazminatı
- Yargıtay kararları 2024
- SGK rücu tazminat indirimi
- Bakıcı gideri hesaplama
- İş avukatı İzmir
